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1. Sê respeitoso
* Significa
que todo o grupo, incluindo jogadores, deverá ser simpático e prestável para o público, para o "chauffeur", jornalistas, etc.
É especialmente importante que eles, jogadores, não ataquem verbalmente os colegas, não provocando assim, danos na harmonia
colectiva.
2. Crê nos teus jogadores e nos teus sentimentos
* Não
critiques os teus jogadores excessivamente, acredita neles.
Da mesma forma, deverás crer na tua intuição e ignorar o público
e a imprensa, na hora de tomar decisões.
Prepara tudo isto cerebralmente e junta-lhe aquilo que sentes quando começar a
acção. Terás o cozinhado ideal.
3. Mantém a tua distância
* É necessário
para o técnico manter certa distância para os jogadores.
Eles nunca poderão ser, pelo menos dentro do clube, seus amigos
íntimos.
4. Aprecia as características particulares
* Certos atletas
têm uma grande ânsia de vencer, por vezes exagerada.
Temos que reconhecê-los e aceitá-los, dando-lhes uma preparação adequada.
Sempre, é claro, dentro de normas e ideais do colectivo, previamente definidos.
5. Aprende
com os erros próprios
* É importante que o treinador encontre algo positivo, até nos fracassos.
6. Protege as tuas estrelas
* Estrelas débeis tornam o grupo débil.
Assim, e porque as estrelas
estão sempre sob grande pressão, é-lhes muito importante manter esse seu status, devendo o treinador ajudá-lo.
7. Nunca mintas
* Quando prometeres algo, cumpre.
Doutra forma perderás a credibilidade
e......acabou!
8. Evita ciúmes e invejas
* É vital que todos conheçam
os papéis de todos, dentro da estrutura.
A inveja e o ciúme provocará mais tarde ou mais cedo danos no grupo.
9. Mostra firmeza
* É importante que o treinador nunca mostre debilidade.
A sua expressão
facial deverá ser de dar segurança aos seus atletas.
10. Controla o stress
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Tenta ignorar as expectativas alheias, fazer muitos meetings ou encontros, e nunca leves o futebol para casa, nem para os
amigos.
11. Escolhe um bom staff
* Como treinador principal precisas
de boas pessoas à tua volta.
Pessoas que possam oferecer uma grande variedade de experiências e muito equilíbrio.
Pessoas
sérias e credíveis. Um "yes-man" não te é aconselhável.
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